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　　为发掘和选拔企业内部企划人才，增强公司营销实力，优化和完善企划管理架构，8月24日，广场公司举行企划岗位内部竞聘活动，来自广场公司各门店的9名员工就三个企划岗位进行了公开竞聘。

　　竞聘人员以竞聘演说和公开答辩的形式接受评委小组面试，演说和答辩内容包括对企划岗位的认识、工作设想、工作目标及个人能力、业务知识等方面。评委们有针对性地提问、客观评分，最终三位竞聘人员获得岗位任职资格，目前已进入公示阶段。