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　　2016年12月28日下午，瀛洲水泥公司召开2016年度中层干部民主评议会，公司总经理、中层干部以及班组长共100余人参加了会议。评议会对所有中层干部2016年度的工作绩效、履职情况进行客观公正的评价，为下一年度干部聘任提供参考。

　　年度民主评议会议分车间代表交流发言和民主评议两部分进行。代表们充分总结本部门2016年度工作情况，就工作中的节能降耗、安全生产等经验进行交流；与会人员针对公司37名中层干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的综合表现进行评价。

　　最后，总经理叶伯丰总结回顾了2016年工作，公司在遭遇宏观经济下行、水泥行业产能过剩、市场需求下滑以及区域性的市场竞争诸多困难时，走出企业发展特色，取得良好的业绩。在肯定全体员工共同努力的同时，叶总鼓励中层干部加强学习，提高管理能力，发挥好领导干部的模范带头作用，在企业的未来发展中贡献自己的力量。