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　　为推进主题教育与企业生产经营深度融合，切实提升职工干事创业的能力本领，6月至7月，j9九游会老哥论坛股份所属蒙自瀛洲水泥公司举办第七届职工技能大比武活动。

 

　　本次技能大比武设立电工、钳工、焊工等6个工种和中控窑操作员、窑头窑中巡检工、水泥磨巡检工等5个岗位，共有97名选手参加。通过“理论笔试+技能实操”，将专业知识和技能比武双向融合，实现以赛促学、以学促练、以练促用。

 

　　“实操在技能比武中权重占总成绩的60%，根据比武项目的专业要求考核选手在规定时间完成电路接线、工件制作、对缝焊接的质量达标程度，在水泥样品检测中结果误差大小与操作程序的规范性，在设备运行过程中的预判及操控能力，以及在巡检过程中是否到位到点等。” 蒙自瀛洲水泥公司相关负责人介绍。在实操现场，参赛队员不惧炎热、神情专注，将理论知识高效地应用到实际操作中，高质量完成每一项操作步骤。

 

　　据了解，近年来，蒙自瀛洲水泥公司通过持续开展职工技能比武活动，有效推动了职工专业技能素质的全面提升，涌现出一批年轻、技术过硬、素质优良的技术能手，成为企业高质量发展的中坚力量。同时，为吸引和鼓励职工积极参加，该公司除了为获得技能比武前三名的职工发放一次性奖金外，还在《员工薪资管理规定》中明确规定上浮一年绩效工资，有力地推动了技能比武形成长效机制。

　　“从第五届钳工第2名，到第六届焊工、钳工第2名，再到今年的第七届焊工第1名、钳工第3名，正因技能比武平台提供的锻炼和展示机会，我也成长为了一名技术能手。”蒙自瀛洲水泥公司成品车间机修工严峻松说。

　　平常人人学、个个练，技能比武时敢比拼、勇争先，蒙自瀛洲水泥公司干部职工都“暗自较着劲”。在良好的互助互动、学用相长的氛围中，大家表示要把握主题教育的契机，突出“重实践、建新功”，切实提升能力本领，真正把学习实践成果转化为提升工作质量的动力。